Formation Assistant Ressources Humaines en Alternance

Introduction à la formation RH

1. Présentation du métier et de la formation
2. Le cadre légal et réglementaire
3. Les fondamentaux de la communication et relations interpersonnelles

Bloc 1 – Assurer la gestion administrative

1. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
2. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Bloc 2 – Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

1. Contribuer au processus de recrutement et à l’intégration du personnel
2. Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

1. Formation Excel
2. Exercices de révision PAIE
3. Préparation à l’examen final avec votre e-tuteur

Pour intégrer la formation Assistant Ressources Humaines, certains critères d’admission doivent être remplis

Profils candidats

La formation est ouverte à différents publics, notamment :

1. Salariés souhaitant se perfectionner ou se reconvertir.
2. Demandeurs d’emploi à la recherche d’une qualification reconnue.
3. Étudiants ou apprentis souhaitant se spécialiser.
4. Personnes en reprise d’études, motivées par une carrière dans les ressources humaines.

Prérequis

1. Niveau BAC : diplôme ou certification de niveau 4 (équivalent Bac).
2. Expérience professionnelle : environ 1 an dans un domaine lié, idéalement en administration ou gestion.

Il est indispensable de disposer :

• 1. d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
  2. d’une connexion internet

> Toutes nos formations sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

Les modalités de la formation à distance et en alternance

Un entretien individuel de motivation sera organisé afin de :

1. Évaluer votre potentiel et votre motivation.
2. Analyser vos connaissances et compétences actuelles.
3. Vous proposer un parcours individualisé, adapté à vos objectifs professionnels.

1. Formation 100 % en ligne
2. Démarrage tout au long de l’année, grâce aux cours en ligne disponibles H24, en accès illimité pendant toute la durée de la formation et ce jusqu’à la date d’examen, déterminée lors de l’inscription.
3. Tutorat régulier par un e-formateur, expert du métier, tout au long de votre parcours en fonction de la durée tutorale choisie
4. Rythme d’alternance : 1 jour de cours par semaine et 4 jours en entreprise
5. Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

L’obtention de la certification

La certification est constituée de la validation des 2 blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle.

L’obtention du titre professionnel RNCP 35030 nécessite la validation de tous les blocs de compétences.

Lieu d’examen :

Le Titre Professionnel s’obtient à l’issue d’un examen en présentiel en Ile de France, à Poissy (78) ou à Paris (75). Vous préparerez un dossier professionnel (DP) à partir des cas
réalisés en formation.
La session d’examen de 4h20 est composée d’une étude de cas (3h30), d’un entretien technique (0h30) et d’un entretien final (0h20)

Poursuite possible de parcours :

1. Bachelor Ressources Humaines
2. Licence Ressources Humaines
3. Bachelor Gestion et Administration des entreprises

Débouchés professionnels possibles après l’obtention du titre

1. Assistant RH : vous gérez l’administration du personnel, des contrats aux absences, et participez à des missions RH variées.
2. Assistant paie : vous êtes chargé de collecter et de traiter les données pour établir les bulletins de paie.
3. Assistant recrutement : vous prenez en charge la publication d’annonces, la présélection des candidats et le suivi des recrutements.
4. Gestionnaire des emplois et des compétences : vous accompagnez l’entreprise dans le développement et l’optimisation des compétences de ses collaborateurs.
5. Chargé des Ressources Humaines : vous intervenez sur des missions transversales, comme le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

En quoi consiste le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ?

Le titre certifié RNCP 35030, de niveau 5 (BAC+2), valide les compétences nécessaires pour exercer dans le domaine des ressources humaines. Il couvre des aspects tels que la gestion administrative du personnel, les variables de paie, le recrutement, et la gestion des compétences.

La formation est-elle reconnue par l’État ?

Oui, cette formation est reconnue par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Le Titre Professionnel obtenu est inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Comment se déroule la formation ?

La formation est 100% en ligne. Elle propose :

1. Des modules interactifs, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé.
2. Une préparation rigoureuse pour l’examen final, qui se déroule en présentiel (Paris ou Poissy).