Les débouchés après un Bac+2 en comptabilité et gestion de la paie

Avec un diplôme Bac+2 dans le domaine de la comptabilité et de la gestion de la paie, vous aurez accès à de nombreuses opportunités d’emploi dans des secteurs variés. Voici les principaux débouchés à envisager :

 

Gestionnaire de paie

En tant que gestionnaire de paie, vous serez chargé(e) de réaliser toutes les tâches liées à l’administration de la paie au sein d’une entreprise : calcul des salaires, gestion des cotisations sociales, établissement des bulletins de paie, suivi des déclarations sociales, etc. Vous pourrez exercer ce métier dans des entreprises de toutes tailles (PME, PMI, grandes entreprises), des cabinets d’expertise comptable, des centres de gestion ou encore dans la fonction publique.

 

Collaborateur paie

 

Dans ce rôle, vos missions seront plus spécifiquement orientées sur le traitement et le suivi de la paie, sous la supervision d’un(e) gestionnaire de paie plus expérimenté(e). Vous participerez à l’ensemble du processus paie, de la saisie des données à l’établissement des bulletins.

 

Comptable spécialisé en paie

 

Votre expertise en paie vous permettra d’évoluer vers un poste de comptable spécialisé, en charge du suivi de la paie dans un service comptable. Vous assurerez le lien entre le service paie et le service comptable de l’entreprise.

 

Gestionnaire paie et administration du personnel

 

Dans ce rôle, en plus de la gestion de la paie, vous serez également responsable de missions liées à l’administration du personnel : gestion des contrats de travail, suivi des congés, gestion des absences, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service des ressources humaines.

Avec un Bac+2 en comptabilité et gestion de la paie, vous pourrez également envisager une poursuite d’études pour acquérir un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5.

 

Bac+3 : Licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel

Cette licence professionnelle vous permettra d’approfondir vos compétences dans les domaines de la paie, du droit social et de l’administration du personnel. Elle vous ouvrira la voie à des fonctions de gestionnaire paie et/ou de responsable administratif et social.

Bac+5 : Master Comptabilité, Contrôle, Audit

Un Master Comptabilité, Contrôle, Audit vous offrira une spécialisation dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l’audit. Vous pourrez ainsi évoluer vers des fonctions de comptable, de contrôleur de gestion ou d’auditeur interne/externe.

 

Master Gestion des Ressources Humaines

En poursuivant vos études avec un Master GRH, vous acquerrez des compétences approfondies dans la gestion des équipes, le droit social et les politiques de ressources humaines. Cela vous permettra d’évoluer vers des postes de responsable RH, chargé(e) de paie et d’administration du personnel ou encore de responsable de la formation.

Pour vous former au métier de Gestionnaire de Paie, H3 Campus Online propose une formation en alternance de 12 mois, accessible 100% à distance. Cette formation vous permettra d’obtenir un Titre Professionnel de niveau Bac+2 reconnu par le Ministère du Travail.

Grâce à ce programme en alternance, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil et n’aurez aucun frais de formation à votre charge. Vous pourrez ainsi acquérir une première expérience professionnelle tout en vous formant aux compétences recherchées par les employeurs dans le domaine de la comptabilité et de la paie.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur cette formation et ses débouchés !