La reconversion professionnelle ou la promotion par alternance

Dans cet article, nous explorons les options de la reconversion professionnelle et de la promotion par alternance, en mettant en lumière les avantages qui guideront votre choix. Que vous soyez en quête de nouvelles opportunités ou si vous souhaitez évoluer au sein de votre domaine actuel, cet article vous partage quelques informations pour vous accompagner dans votre prise de décision.

 

Qu’est-ce qu’une reconversion professionnelle ?

 

La reconversion professionnelle est un processus par lequel une personne décide de changer radicalement de secteur d’activité ou de métier afin de mieux correspondre à ses aspirations, compétences. La reconversion professionnelle est une démarche qui peut être facilitée par un bon accompagnement, des formations adaptées et le soutien financier adéquat. H3 Campus Online se tient prête à accompagner les personnes en reconversion dans leur parcours éducatif pour les aider à atteindre leurs nouveaux objectifs professionnels.

 

Les différentes aides à la Reconversion Professionnelle :

 

• Projet de transition professionnelle (PTP) : Certains dispositifs permettent aux salariés de s’absenter temporairement de leur emploi pour suivre une formation en vue d’une reconversion. Le PTP peut être financé par l’employeur ou par des organismes.

 

• Compte Personnel de Formation (CPF) : Le CPF permet aux travailleurs de cumuler des heures de formation tout au long de leur carrière. Ces heures peuvent être utilisées pour financer des formations en vue d’une reconversion.

 

• Aides Pôle Emploi : Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de différentes aides de Pôle Emploi pour financer leur formation en vue d’une reconversion.

 

• Pro-A : La promotion par alternance combine formation théorique et expérience pratique en milieu professionnel, offrant aux apprenants une opportunité unique d’acquérir des compétences opérationnelles. Ce modèle favorise une transition rapide vers le marché du travail en permettant aux apprenants de cumuler diplôme et expérience professionnelle

 

Retrouvez notre article sur la reconversion professionnelle

 

Qu’est-ce que la promotion par l’alternance ?

 

La promotion par l’alternance constitue une approche éducative et professionnelle qui permet aux individus de progresser dans leur carrière et dans leur entreprise tout en poursuivant ou en reprenant des études en alternance. C’est une stratégie gagnant-gagnant qui combine l’acquisition de connaissances théoriques avec une expérience pratique en milieu professionnel.

L’alternance offre une opportunité d’acquérir une expérience concrète dans le domaine d’études, ce qui renforce significativement les compétences professionnelles.

 

Comment se présente l’aide à la Promotion par l’Alternance ?

 

• Contrats de Professionnalisation : Certains contrats d’alternance, tels que le contrat de professionnalisation, peuvent inclure une prise en charge des frais de formation par l’employeur.
• Aides Gouvernementales : En effet, l’entreprise bénéficie de 6 000€ lors du recrutement d’un alternant. Il y a la prise en charge des frais de formation : les coûts pédagogiques liés à la formation en entreprise sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

Notre école s’engage à faciliter ce parcours en offrant des programmes de formation en ligne en alternance, avec un suivi personnalisé pour maximiser la réussite de chaque personne.

 

Quelles est la différence entre la reconversion professionnelle et la promotion par alternance ?

 

La reconversion professionnelle et la promotion par alternance Pro-A (Promotion de l’alternance) sont deux concepts distincts, bien que liés à la formation professionnelle continue.

 

La reconversion professionnelle :

La reconversion professionnelle concerne un changement significatif dans le domaine ou le secteur d’activité. Elle est souvent motivée par le désir de changer de carrière, de suivre une passion, de s’adapter à l’évolution du marché du travail.

Une reconversion peut nécessiter une formation plus approfondie dans un nouveau domaine, parfois à un niveau plus élevé (par exemple, passer d’un emploi administratif à un rôle technique).

Promotion par alternance Pro-A :

Quant à la promotion par alternance Pro-A vise à favoriser la montée en compétences des salariés au sein de leur entreprise actuelle, favorisant la promotion interne.

Elle offre aux salariés la possibilité de suivre une formation en alternance tout en restant dans leur emploi. Cela permet de combiner la théorie enseignée avec la pratique en entreprise.

 

En résumé, la reconversion professionnelle concerne un changement majeur de carrière, souvent en dehors de l’entreprise actuelle, tandis que la promotion par alternance Pro-A se concentre sur le développement des compétences des salariés au sein de leur entreprise pour favoriser leur progression professionnelle.

Les deux approches sont des moyens de soutenir le développement professionnel des individus, mais elles répondent à des besoins différents en termes d’orientation professionnelle.

 

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